Negli ultimi anni, il mondo del lavoro è diventato un terreno sempre più complesso, attraversato da cambiamenti normativi, trasformazioni organizzative e nuove esigenze da parte di professionisti e imprese. Comprenderlo, dunque, richiede strumenti chiari, ma al tempo stesso semplici e accessibili.
In questo scenario si inserisce laborability, media e tech company italiana impegnata nella divulgazione dei temi legati al lavoro e ai diritti delle persone. Con l’obiettivo di rafforzare la diffusione dei propri contenuti e delle iniziative dedicate ad aziende e professionisti, la realtà ha scelto di rinnovare la collaborazione con Fattoretto Agency, agenzia specializzata in SEO data-driven, guidata da Massimo Fattoretto.
Laborability: informazione, diritti e innovazione nel mondo del lavoro
Fondata con la mission di rendere più comprensibili i temi legati al lavoro, laborability è una media e tech company che sviluppa contenuti, iniziative e strumenti pensati per aiutare persone e aziende a orientarsi tra norme, opportunità e trasformazioni del mercato.
Attraverso il sito ufficiale, il magazine online, i canali social e progetti ad hoc, promuove una divulgazione accessibile, con l’obiettivo di rendere lavoratori e imprese più consapevoli delle dinamiche che attraversano l’attuale panorama professionale.
L’iniziativa nasce nel 2019 da un’idea semplice ma ambiziosa: rendere accessibili a tutti temi che troppo spesso vengono raccontati con un linguaggio tecnico e burocratico. Partendo proprio dalle tematiche più ricercate online, laborability ha iniziato a sviluppare contenuti redatti con un linguaggio chiaro e immediato, mantenendo al tempo stesso un forte rigore informativo grazie al contributo di avvocati giuslavoristi e consulenti del lavoro.
Nel corso degli anni, lo sguardo si è progressivamente ampliato, trasformando l’iniziativa editoriale in un ecosistema completo, con eventi, percorsi formativi e soluzioni tecnologiche dedicate alle aziende. Laborability, del resto, desidera essere un ponte tra chi lavora e le imprese, al fine di migliorare il benessere personale e organizzativo, la comunicazione interna, la produttività e l’engagement.
Tra formazione, eventi e soluzioni tech
L’operato di laborability, tuttavia, non si esaurisce nella sola attività editoriale. Accanto alla produzione di contenuti, la piattaforma ha sviluppato ulteriori iniziative. Tra queste rientrano percorsi formativi ad hoc, eventi pubblici e prodotti tech che arricchiscono l’offerta e ne rafforzano il ruolo nel dibattito sul mondo del lavoro.
Bootcamp Pay Transparency: un percorso sulla trasparenza salariale
Una tra le prime iniziative promosse da laborability nel 2026 è il Bootcamp Pay Transparency, un percorso formativo realizzato in collaborazione con WI LEGAL e dedicato alle aziende che desiderano affrontare nel modo corretto il tema della trasparenza salariale.
Più che limitarsi a spiegare cosa prevede la normativa, il progetto nasce con l’obiettivo di aiutare le organizzazioni a comunicare la pay transparency in modo consapevole, evitando che venga percepita come un semplice adempimento e trasformandola invece in uno strumento capace di rafforzare fiducia, clima interno e relazioni professionali.
Il bootcamp prevede tre incontri in live streaming della durata di 90 minuti, seguiti da un workshop finale, ed è rivolto a figure aziendali che si occupano di risorse umane, comunicazione e relazioni industriali.
IMPACT 2030: l’evento dedicato al futuro del lavoro tra intelligenza artificiale e diritto
Tra gli appuntamenti più rilevanti del calendario 2026 di laborability figura IMPACT2030, evento in programma il 20 maggio dedicato al rapporto tra intelligenza artificiale, lavoro e diritto. Pensato per aziende, top manager e professionisti, rappresenta un’occasione di confronto e networking sulle trasformazioni che stanno ridefinendo il mondo professionale.
Nel corso della giornata si alterneranno speech ispirazionali, tavole rotonde e workshop tematici, offrendo momenti di approfondimento e dialogo. L’obiettivo è entrare nel cuore dei cambiamenti portati dall’intelligenza artificiale, sempre più presente nello sviluppo delle competenze, nell’organizzazione delle imprese e nei modelli decisionali.
L’edizione 2026 metterà al centro due sfide chiave: la competenza continua, perché rimanere rilevanti nel lavoro non è più un vantaggio ma un requisito, e il benessere reale, nella consapevolezza che la produttività del futuro nasce dalla possibilità per persone e organizzazioni di crescere e trasformarsi.
Dritto: la piattaforma che integra welfare pubblico e aziendale
Accanto alle iniziative, altro punto di forza di laborability è Dritto, soluzione tecnologica pensata per aiutare aziende, CFO e HR a orientarsi tra le misure di welfare disponibili. La piattaforma consente di integrare in un unico ambiente strumenti di welfare pubblico, agevolazioni territoriali e iniziative contrattuali, trasformando l’accesso ai diritti in una leva di efficienza organizzativa.
Attraverso un’interfaccia web semplice e guidata, Dritto organizza centinaia di misure e opportunità in un unico spazio accessibile, permettendo alle imprese di valorizzare le risorse esistenti e ai lavoratori di conoscere con chiarezza i benefici a cui possono accedere. In questo modo, diritti spesso poco visibili diventano strumenti concreti per migliorare benessere, engagement e gestione del welfare aziendale.
Il rinnovo della collaborazione con Fattoretto Agency
Per sostenere la crescita e la diffusione delle proprie iniziative, laborability ha scelto di rinnovare la collaborazione con Fattoretto Agency, agenzia leader nella SEO data-driven. L’obiettivo è rafforzare la visibilità digitale dei contenuti e dei progetti sviluppati, contribuendo a raggiungere un pubblico sempre più ampio.
La consulenza si basa su un approccio orientato ai dati e supportato dall’utilizzo di FattoBoost, software proprietario che integra le API di Google Search Console, DataforSEO e Semrush per analizzare le performance e individuare nuove opportunità di crescita. L’analisi combinata delle fonti consente di orientare le strategie digitali e di supportare in modo mirato lo sviluppo delle attività online di laborability.
Una collaborazione per raccontare e interpretare il lavoro che cambia
Il rinnovo della collaborazione tra laborability e Fattoretto Agency, dunque, nasce dalla volontà condivisa di rafforzare la diffusione di contenuti, progetti e strumenti dedicati al mondo professionale. Perché in un contesto sempre più complesso e in continua evoluzione, proprio come quello in cui viviamo oggi, diventa sempre più importante contribuire a una comprensione chiara e accessibile delle trasformazioni che stanno ridefinendo il modo di lavorare.
