Italtel procede nel percorso di trasformazione ed avvia la procedura di confronto sindacale per la gestione degli esuberi
Italtel, multinazionale dell’Information & Communication Technology, sta procedendo positivamente nel percorso di trasformazione, con l’obiettivo di riposizionare l’azienda per garantirne la sostenibilità e accelerare la crescita in nuovi mercati. Tra le diverse misure del nuovo piano industriale, da mettere in atto al fine di sostenere il definitivo rilancio, è previsto un piano di revisione degli organici, non più in linea con il mutato scenario aziendale e di mercato.
Italtel ha dunque inviato alle parti sociali in data odierna la Comunicazione ai sensi della Legge 23 luglio 1991, n. 223, dando avvio al confronto propedeutico alla gestione degli esuberi. Tale decisione segue il percorso avviato nel quadro del nuovo piano industriale 2022-2026 presentato al Ministero dello sviluppo economico e alle parti sociali ad agosto scorso.
Anche per la permanenza delle difficoltà del settore telco, che in Italia continua ad essere il mercato prevalente di Italtel, e con lo scadere a fine marzo dell’ammortizzatore sociale in corso, risulta necessaria l’apertura formale della procedura di razionalizzazione che interesserà 123 esuberi, dei 200 previsti nel piano industriale 2022-2026.
Con l’avvio della procedura, Italtel conferma la volontà di confronto aperto e responsabile con le parti sociali allo scopo di ricercare ogni possibile soluzione utile a coniugare le esigenze della sostenibilità aziendale con quelle delle persone interessate dalla procedura attivata.
