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Si è tenuto il 5 Novembre a Napoli il Customer Retention Summit, l’evento in cui le top solution per eCommerce incontrano gli operatori della vendita online in una giornata ricca di speech, formazione e networking, organizzata

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Giovedì 11 novembre alle 15.00 si inaugura  la mostra fotografica 125 anni (+1) di Giochi che ripercorre la storia delle Olimpiadi alla scoperta della bellezza e gioia del gesto atletico. La mostra è organizzata dall’agenzia di comunicazione Theoria con

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Benetton ha scelto Artena, agenzia specializzata da più di 10 anni in marketing activation e organizzazione eventi per il lancio della nuova capsule collection United Colors of Ghali. È previsto un road tour tra le periferie d’

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Ambra Sabatini, Martina Caironi e Monica Graziana Contrafatto, le protagoniste dello strepitoso tris azzurro sul podio Paralimpico dei 100m, saranno in diretta Instagram per dare il benvenuto alla nuova pagina italiana di MSC Crociere. Parteciperanno

 Si conclude con successo la campagna digital per la promozione di Modena curata da Studiowiki
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Il Comune di Modena ha avviato un piano di marketing digitale per promuovere la città e il territorio, anche attraverso esperienze, tour e pacchetti di visita, acquistabili sul portale visitmodena.it e coordinati da Modenatur.

 Huawei lancia il suo e-commerce con tantissimi sconti sugli smartphone
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Assirm – l’Associazione che riunisce le maggiori aziende italiane che svolgono Ricerche di Mercato, Sondaggi di Opinione e Ricerca Sociale, annuncia l’ingresso di Media Consultants e Mis Group come nuovi Associati. “All’interno di

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Tutti sintonizzati sul canale Youtube di Magicamente Plastica per seguire le nuove imperdibili pillole dedicate all’ambiente: ogni martedì, fino al 14 dicembre, andranno infatti in onda  8 puntate dell’originale ed esclusivo format dedicato alla raccolta

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  • Al People Tech Forum di Bologna EdTech Italia presenta la nuova fotografia del settore: mercato frammentato, valore concentrato, AI ancora esplicita solo nel 19% dell’offerta. Ma quando arriva, cambia radicalmente il modo di imparare: dal corso al dialogo, dalla formazione al supporto nel lavoro. Il 2 ottobre dieci startup EdTech e HRTech selezionate si confrontano nello Startup Showcase. L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il modo di apprendere e formarsi, ma il vero motore dell’innovazione non è la scuola, è l’azienda. L’AI entra prima nei luoghi di lavoro e nella formazione professionale rispetto alle aule scolastiche, spinta da una nuova generazione di imprese focalizzata sulle competenze, l’apprendimento continuo e il supporto alle persone direttamente nel flusso di lavoro. È quanto emerge dal Report EdTech Italia 2026 di EdTech Italia, presentato in anteprima al People Tech Forum 2026, l’evento di riferimento per le tecnologie e le soluzioni per risorse umane e formazione promosso da EFI Ecosistema Formazione Italia, in programma l’1 e il 2 ottobre alla Fondazione Golinelli di Bologna. Il Forum vedrà la partecipazione di oltre 100 speaker nazionali e internazionali e più di 800 decision maker tra HR Director, L&D Manager, CIO e investitori. Un mercato da un miliardo, tra polarizzazione, poco utilizzo e un paradosso. L’analisi economica del settore condotta su 169 imprese dell’education (156 con bilanci 2024-2025) evidenzia un fatturato complessivo di 1,06 miliardi di euro, caratterizzato però da una forte concentrazione: quasi metà del valore complessivo (47%), infatti, è in mano ai primi 5 operatori, mentre i primi 10 rappresentano il 63% del fatturato. Nel solo segmento dell’EdTech digitale, due sole realtà (Digit’ed e Docebo) generano il 53% del valore. Il 49% delle aziende del comparto conta meno di 10 addetti, mentre 6 imprese su 10 registrano un fatturato inferiore ai 2 milioni di euro (fatturato mediano: 1,3 milioni di euro). Diversamente da quanto si possa pensare, l’EdTech italiano non è ancora un mercato interamente dominato dall’AI. Tra le 939 aziende analizzate, infatti, solo il 19% dichiara sul proprio sito un utilizzo specifico dell’Intelligenza Artificiale nella propria offerta; nel 62% non emerge alcuna evidenza di AI, mentre nel 18% dei casi il riferimento è ambiguo o non verificabile. Ma c’è un paradosso che non possiamo ignorare: il 41% del fatturato osservato è ancora legato all’editoria educativa tradizionale, contro il 39% dell’EdTech digitale e il 20% della formazione. Tuttavia, i tassi di crescita mostrano un’inversione di rotta: si registra un +25% di crescita mediana della formazione e +16% quella dell’EdTech digitale, a fronte della sostanziale stabilità dell’editoria. La spinta corporate e le traiettorie dell’AI. Il mondo aziendale si conferma il vero catalizzatore tecnologico: il 37% delle aziende EdTech che utilizzano espressamente l’AI si focalizza su L&D, HR-tech, recruiting e sviluppo di carriera. Un dato confermato dai nuovi flussi imprenditoriali: tra le startup nate nel biennio 2025-2026, ben il 58% opera nello sviluppo delle competenze professionali in ambito lavorativo. “L’education italiana – precisa Filippo Fumarola, direttore di EdTech Italia – che abbiamo osservato è fatta di molte imprese piccole e di pochi gruppi che concentrano il valore: cinque aziende fanno quasi metà del fatturato, e il peso maggiore resta quello dell’editoria scolastica. La crescita, però, arriva dalle imprese digitali. Nello stesso momento le grandi piattaforme stanno passando dal dare risposte al progettare esperienze di apprendimento, e in Italia sono già dentro atenei, scuole e formazione professionale, con oltre un milione di studenti universitari raggiunti dal solo programma di Google. Questi strumenti si usano già: la domanda utile non è se adottarli, ma come. E su questo abbiamo ancora poche prove”. “I dati – aggiunge Kevin Giorgis, presidente di Ecosistema Formazione Italia – ci dicono chiaramente che la vera rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale sta avvenendo nei processi di gestione e sviluppo delle persone all’interno delle organizzazioni. Il People Tech Forum nasce proprio per accompagnare le aziende in questo cambio di paradigma: non si tratta soltanto di adottare nuovi strumenti o velocizzare operazioni routinarie, ma di ripensare l’interazione tra tecnologia ed essere umano per mettere al centro i bisogni reali dei lavoratori e l’impatto sulle competenze”. Dalla fotografia del mercato alle 10 startup che provano a cambiarlo. Ed è proprio qui che ricerca e People Tech Forum si incontrano. Venerdì 2 ottobre, dalle 11.00 alle 13.00, la Demo Stage della Fondazione Golinelli ospita lo Startup Showcase – che si aprirà con la presentazione del Rapporto EdTech Italia affidata a Filippo Fumarola, Direttore di EdTech Italia – dedicato alle soluzioni emergenti EdTech e HRTech davanti a un pubblico composto da imprese, HR e L&D manager, CIO, enti formativi, investitori, business angel e venture capital. Le dieci startup finaliste sono divise in due categorie: Early Stage (Biunivoca, DeepElse, Job TV Italia, Ollipay e SceneSnap) e Late Stage (MatchGuru, NOTONLYDESK, Pack, The Job Game e Zick Learn). A valutarle, due giurie che riuniscono mondo degli investimenti, imprese, HR e innovazione, con rappresentanti, tra gli altri, di P3Ventures/12Venture, Moonstone VC, InnovUp, Confindustria Emilia Area Centro, Fastweb + Vodafone, Nokia, TeamSystem, Growth Capital e Forbes Italia. Le due realtà vincitrici conquisteranno l’accesso alla finale per il premio “Startup dell’anno 2027”; la premiazione è prevista sul Main Stage del People Tech Forum alle ore 16.00. People Tech Forum 2026 1–2 ottobre 2026 Fondazione Golinelli, Bologna – Via Paolo Nanni Costa 14 Diretta streaming: https://efi-italia.it/techforum Programma People Tech Forum 2026 Startup Showcase – finaliste, programma e giuria
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